Het SWLO, oftewel Studie-Werksucces met Leerorkest, biedt medewerkers van verschillende overheidsinstanties een unieke kans om op een andere manier te werken aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Wanneer medewerkers te maken hebben met kantelmomenten in hun leven, bijvoorbeeld door veranderingen op het werk of in hun privéleven, kan het bespelen van een muziekinstrument bij het SWLO hen helpen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en om meer zelfvertrouwen en zelfstandigheid te krijgen.
Het SWLO biedt namelijk meer dan alleen een muzikale ervaring en een nieuw netwerk. Het helpt deelnemers bij het overbruggen van kritische momenten of overgangsmomenten in hun leven, en het stimuleert belangrijke 21e-eeuwse vaardigheden zoals zelfbewustzijn, vertrouwen, empathie, betrokkenheid, wendbaarheid en impulsregulatie.
Het bespelen van een muziekinstrument in groepsverband bij het SWLO kan ook bijdragen aan het verminderen van mentale klachten zoals burn-out, stress en depressie. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt namelijk dat muziek maken een positieve invloed heeft op ons welzijn. Het stimuleert de witte stof in ons brein, wat belangrijk is voor gedragscontrole en empathie. Door te investeren in muziek, kunnen we dus het potentieel van medewerkers versterken en hun mentale gezondheid verbeteren. Het SWLO biedt medewerkers een prachtige kans om samen muziek te maken, zichzelf te ontwikkelen en te werken aan een gezonde geest.
Wanneer medewerkers van overheidsinstanties te maken hebben met veranderingen en uitdagingen in hun leven, kan het SWLO dus een waardevolle en effectieve manier zijn om hiermee om te gaan. Door deel te nemen aan het SWLO, leren medewerkers nieuwe vaardigheden en ontwikkelen ze belangrijke competenties die hen kunnen helpen bij het navigeren door veranderingen en uitdagingen op het werk en in hun persoonlijke leven. Bovendien biedt het SWLO een veilige en ondersteunende omgeving waarin medewerkers samen kunnen werken en leren, terwijl ze tegelijkertijd werken aan hun mentale en emotionele welzijn. Door het stimuleren van 21e-eeuwse vaardigheden en het bieden van een platform voor muzikale zelfexpressie en -ontwikkeling, kan het SWLO een waardevolle aanvulling zijn op het welzijnsbeleid van overheidsinstanties en bijdragen aan het creëren van veerkrachtige en competente medewerkers.
